浅谈企业并购风险分析与防范

随着经济的快速发展，企业并购已成为企业实现扩大规模和增长的一种必不可少的方式，但并购活动中存在很多的不确定因素，因而市场交易中的风险是不可避免的。本文对营运风险、财务风险、融资风险、信息风险、文化整合风险等风险因素进行了分析，并提出了并购风险防范与控制措施，以期实现企业并构目标

　　企业并购是现在企业实现扩大规模和增长的一种方式，是商品经济的必然产物，如今企业间的并购现象日益

浅谈企业并购中财务处理的相关问题

随漪高祈技术不断发辰，产业热点经常变换，企业间并劝活动活欲起来，这已经成为我国经济生活的常态之一，但也存在漪时务行为不挽范的问趁，制约粉经济发展。本文魏并角活动中的封务问题及其时策谈点自己的看法。

　　1企业并购的动因分析

首先，企业并购可产生协同效应，即若A公司和B公司并购，则两公司并购后价值要高于井购前各企业创造价值的总和。(VAB>VA+VB)VA

浅谈企业并购中的财务处理问题

企业并购作为一种市场经济下的企业行为，在西方发达国家100多年的发展史上经久不衰，其背后有着深刻的经济动机和驱动力以及政治、社会等多方面的原因。本文试对企业并购中的财务问题做一探讨。

一、企业并购的动因分析

企业并购有以下驱动因素:一是追求高额利润的结果。由于一个经济部门的资本集中总有一定的限度，各个经济部门的利润水平也有差别，资本的本能驱使少数垄断资本千方百

浅析煤炭企业并购项目风险因素分析

目前我国煤炭企业在处于兼并重组阶段大环境下，煤炭企业并劝过程中对风险的撞制缺少理论的支持。本文从外卑环境、主并购方风险、放并两方风险三个方面时煤炭企业并购风险进行分析，为并晌项目提供决策依据。

　　1研究背景

煤炭工业作为我国基础产业，也是我国能源工业的支柱产业，其经营运行的好坏直接影响我国能源安全状况，煤炭行业作为资源开采型行业，由于其属于高危行业，自身的安

浅析企业并购整合中的薪酬公平问题分析

薪酬公平问题是影响企业并购整合成功的重要因素之一，本文根据组织公平理论，从分配公平、程序公平、互动公平三个方面来阐述薪酬公平的内涵，并提出薪酬公平相关问题的解决途径。

　　一、企业并购整合态势及产生的薪酬公平问题

近些年来企业并购活动日趋活跃，越来越多的企业选择并购重组作为扩张发展之路。然而，尽管企业懂得通过并购来获取竟争优势，但是并购后的成功却并一定能够如期

试论房地产企业并购中的土地权属审查

随着国家房地产市场的迅猛发展以及宏观调控政策的持续出台．土地交易的二级市场也随之活跃起来．通过对房地产企业的并购而间接获得开发用地是并购的真实意图。结合房地产企业并购的法律实务，对目标公司的土地权属审查中的几个法律问题进行了探讨。

　　论文关键词：房地产企业：并购：土地权属审查

　　房地产公司兼并就是被吸收的房地产公司全部股权被转让，该公司原来所有的债务以及由

浅析基于核心竞争力动机的企业并购

本文在论述核心竞争力和并购动机相关理论研究的基础上，探讨了如何以并购过程中产生的协同效应为依托最终提高并购的长期绩效做了探讨，以期为指导并购实践和企业战略管理提出有价值的参考。

　　自20世纪90年代以来，世界范围内掀起了第五次并购浪潮，而与前几次并购浪潮追求多元化发展不同的是，这次购并浪潮呈现出了加强核心业务能力、提高核心竞争优势的特点。这次并购浪潮中有很多大规模的案例都出

浅析企业并购中存在的问题及对策

企业并购是通过转移企业所有权或控制权的方式实现企业扩张和发展的经营手段。通过并购，企业间的资源得到整合，以快速建立新的组织，收购瓶颈资源，占有核心技术，降低资金成本，克服行业壁垒。本文根据我国企业并购的现状，提出企业并购中存在的问题，并有针对性地提出解决问题的对策。

　　一、企业并购的概念

企业并购是兼并与收购的简称，兼并是指两个或多个企业按某种条件组成一个新

浅析企业并购中的财务会计问题探讨

企业并购现象在企业发展过程中越来越普遍。本文试图通过对企业并购进行动因机理和财务分析，对企业并购中的几个重要问题进行探讨，从中找出解决企业并购财务问题的相应对策。

　　企业并购，是企业发展到一定阶段进行快速扩张的有效途径，目前世界500强企业大都是通过资产联营、兼并、收购、参股、控股等并购手段发展起来的。作为市场经济发展的产物，它促进了社会资本的集中，企业结构的变迁，产业结构